七月，一個繽紛多彩的季節(jié)；
七月，一個活力四射的季節(jié)；
七月，我們一起敞開懷抱，歡迎新同事的到來。

為了讓新伙伴快速融入團隊，進入工作狀態(tài)，人力資源部在7月6日組織了2018年第五批新員工入職培訓，都有什么內容呢？請看精彩回顧！

企業(yè)文化篇
本次培訓的企業(yè)文化篇是由人力資源部王曉鈺經(jīng)理分享，全程分享深入淺出，恢弘與溫情并存。她分別從公司的發(fā)展歷程、公司戰(zhàn)略、業(yè)務戰(zhàn)略、核心競爭力、組織架構等多個方面全方位介紹公司，分享企業(yè)文化價值觀中加入實例，讓大家真實、深入的感受公司的文化。

行業(yè)知識篇
行業(yè)知識篇由帥氣的設計部唐經(jīng)理講解，他講解了數(shù)據(jù)中心全生命周期涵蓋的內容，同時結合公司典型項目案例，讓大家對于行業(yè)內容、公司技術優(yōu)勢等方面能有初歩認知。

人力資源管理規(guī)定篇
上午的最后一節(jié)課由人力資源部孫中蓮經(jīng)理，給大家講解人力資源管理的相關規(guī)定。對于各位新伙伴比較關注的職業(yè)發(fā)展、薪酬、獎金、福利這四方面內容孫經(jīng)理都進行了具體的講解，伙伴們對自己在恒華的職業(yè)發(fā)展通道，有了更清晰的方向和信心。

公司運營流程篇

總經(jīng)辦袁維經(jīng)理對公司業(yè)務運營八大節(jié)點流程進行講解。從項目立項到結算設計八大節(jié)點貫穿于每個項目中，通過袁經(jīng)理的講解、實例分析，讓大家清晰的認知了公司整體項目運營的流程，同時也對自己的崗位在各節(jié)點中的工作內容、責任有了明確的認識。

財務制度管理規(guī)定篇
財務部主管楊超詳細講解了關于財務的相關制度，對于報銷的相關流程以及審批流程做了詳細的介紹。為讓大家更準確的了解相關流程，楊主管還給大家準備了小練習題，對于大家提出的疑問也做了詳細的解答。

線上考核
一天的培訓結束啦，小伙伴們迎來了緊張的考核環(huán)節(jié)，來檢驗一下一天的學習成果吧。

入職培訓好似一個窗口，是新員工了解公司、融入公司的一個重要渠道，公司為員工提供事業(yè)發(fā)展的平臺，鼓勵支持員工的職業(yè)成長。希望小伙伴們通過此次學習，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實現(xiàn)自身價值，積極進取，跟隨公司發(fā)展的腳步，協(xié)力同心，共圓夢想!